薪资对比

一、核算规则、公式

• 个人公积金 = 公积金基数 × 公积金比例，公司公积金与个人等额
• 社保个人缴纳：基数 × 10.5%（其中养老8%、医疗2%、失业0.5%）
• 月到手 = 月薪 - 个人社保 - 个人公积金，不考虑个人所得税
• 月总收益 = 月到手 + 个人公积金 + 公司公积金 = 月薪 - 个人社保 + 公司公积金
• 年包 = 月总收益 × 12，仅考虑12薪固定薪资，不考虑年终奖、项目奖金等其他收入
• 时薪根据年收益、公司工作每月出勤天数和工作时长进行综合计算，可作为工作性价比参考值

二、各公司薪资明细

	岗位	月薪	基数	社保	公积金	月到手	年到手	月收益	年收益	工作强度	时薪
HZX	SY	10000	2400 + 10000、5%	252	500	9248	110976	10248	122976	双休不加班	47
	YT	20000	13500 + 13500、12%	1417	1620	16962	203544	20202	242430	大小周加班	70
	XM	14400	5000 + 14400、5%	525	720	13155	157860	14595	175140	大小周加班	50
	LG	12000	5000 + 2660、5%	525	133	11342	136104	11608	139296	双休不加班	58
	ZD-M	16500	16500 + 16500、12%	1732	1980	12787	153444	16747	200970	双休不加班	85
	ZD-H	22000	22000 + 22000、12%	2310	2640	15050	180600	20330	243960	双休不加班	103
CWY	HL	20000	20000 + 20000、7%	2100	1400	16600	199200	19400	232800	双休加班	73
ZY	HZYH	14000	14000 + 14000、12%	1470	1680	10850	130200	14210	170520	双休加班	54
CB	HC	9500	9500 + 9500、12%	998	1140	7362	88344	9642	115704	双休不加班	48
DXY	MY	16000	16000 + 16000、12%	1680	1920	12400	148800	16240	194880	双休加班	61
GLH	YYNS	12000？	12000 + 12000、12%	1260	1440	9300	11600	12180	146160	双休不加班	55
WAR	HZS-TQJ	10500	15000 + 15000	1575	1800	11625	139500	15225	182700	双休加班	76

备注：根据个人体感和阅历，对不同时薪的工作进行舒适度排名：

• 大于70：活得舒服，就算累点也值得，如果不累甚至可以干一辈子
• 60～70：也不差，可以干得下去，没有换工作的必要
• 50～60：饿不死，但是无法攒很多钱，无法追求诗和远方
• 低于50：很牛马，如果有机会一定要换工作，呆着就是在浪费生命